Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den pracuji u firmy 2 roky a pokaždé mám smlouvu na dobu určitou , která se vždy prodlužuje na 3 měsíce můj dotaz spočívá v tom pokud firma mě propustí na nadbytečnost nebo již nebude mít zakázky mám právo na odstupné ?
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel neprodlouží smlouvu, skončí Váš pracovní poměr tzv. uplynutím sjednané doby a v tomto případě nárok na odstupné nemáte. Odstupné se vyplácí v případě ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele dle § 52, písm. a) - d) Zákoníku práce při rušení, stěhování zaměstnavatele, organizačních změnách a při pracovním úrazu a nemoci z povolání (viz§ 67 ZP - odstupné).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.
Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru
dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba
Vybrané články a aktuality z kategorie
Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011