Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

nárok na dovolenou po rodičovské dovolené při změně úvazku

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, mám prosbu o zodpovězení dotazu. Od 1.8.2011 jsem se vrátila po rodičovské dovolené do zaměstnání. Od 1.8.2011 jsem měla zkrácený úvazek 6,5hod/denně, od 1.9.2011 již pracuji na plný úvazek 8,5hod/denně. Na kolik dní dovolené mám nárok do konce roku? Moc děkuji za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, za srpen - prosinec máte nárok na dovolenou za 5/12 roční výměry (tj. např. při výměře 4 týdny máte nárok na 8,5 dne, z výměry 5 týdnů je to 10,5 dne). Ale domnívám se, že Váš dotaz směřoval spíš k tomu, kolik máte dovolené v hodinách, když jste v průběhu doby měnila denní úvazek. Principielně dle zákoníku práce byste při čerpání dovolené měla obdržet náhradu za tolik hodin, kolik Vám z důvodu dovolené odpadlo. Tzn. měla byste obdržet náhradu vždy za 8 hod./den (soudím, že Vámi psaných 8,5 hod. znamená vč. přestávky na oběd). Nelze ale ani vyloučit (a takový postup by byl také v souladu s dobrými mravy), že by Vám zaměstnavatel za 4/12 poskytl dovolenou v rozsahu 8 hod./den a za 1/12 v rozsahu 6 hod., tak jak tomu postupně bylo dle Vašeho úvazku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti plánování, čerpání, převádění a proplácení dovolené. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená