nárok na dovolenou po rodičovské dovolené při změně úvazku
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

nárok na dovolenou po rodičovské dovolené při změně úvazku

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, mám prosbu o zodpovězení dotazu. Od 1.8.2011 jsem se vrátila po rodičovské dovolené do zaměstnání. Od 1.8.2011 jsem měla zkrácený úvazek 6,5hod/denně, od 1.9.2011 již pracuji na plný úvazek 8,5hod/denně. Na kolik dní dovolené mám nárok do konce roku? Moc děkuji za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, za srpen - prosinec máte nárok na dovolenou za 5/12 roční výměry (tj. např. při výměře 4 týdny máte nárok na 8,5 dne, z výměry 5 týdnů je to 10,5 dne). Ale domnívám se, že Váš dotaz směřoval spíš k tomu, kolik máte dovolené v hodinách, když jste v průběhu doby měnila denní úvazek. Principielně dle zákoníku práce byste při čerpání dovolené měla obdržet náhradu za tolik hodin, kolik Vám z důvodu dovolené odpadlo. Tzn. měla byste obdržet náhradu vždy za 8 hod./den (soudím, že Vámi psaných 8,5 hod. znamená vč. přestávky na oběd). Nelze ale ani vyloučit (a takový postup by byl také v souladu s dobrými mravy), že by Vám zaměstnavatel za 4/12 poskytl dovolenou v rozsahu 8 hod./den a za 1/12 v rozsahu 6 hod., tak jak tomu postupně bylo dle Vašeho úvazku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti plánování, čerpání, převádění a proplácení dovolené. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz nárok na dovolenou po rodičovské dovolené při změně úvazku byl zveřejněn dne 2011-09-19
počet zobrazení: 3734


Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou



Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené



Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server