Návrh na ukončení pracovního poměru dohodou v době rodičovské dovolené
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Návrh na ukončení pracovního poměru dohodou v době rodičovské dovolené

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Jsem na rodičovské dovolené, 22.2.2013 budou synovi 3 roky. Dnes mi pan ředitel oznámil, že mi dává s předstihem vědět, že bohužel už pro mě nemá práci a proto navrhuje ukončení pracovního poměru dohodou s 3.měsíčním odstupným. Je možné, aby mi výpověď dal už teď, když ještě mám před sebou půl roku rodičovské a nebo mám na výpověď přistoupit a podepsat až v únoru? Děkuji

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pan ředitel Vám nepodává výpověď (to je opravdu v době rodičovské dovolené zakázáno - viz § 53, odst. 1, písm. d) Zákoníku práce), ale navrhuje Vám ukončení pracovního poměru dohodou. Uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru je možné kdykoliv, tedy i během rodičovské dovolené. Ale s dohodou musí oba souhlasit. Pro Vaše rozhodování je důležité vědět, že kdyby Vám podal výpověď, musel by Vám zaplatit 2 měsíce výpovědní doby + 3-násobek odstupného = celkem náhradu za 5 měsíců. Nabízí-li Vám dohodu jen se zákonným odstupným, má smysl s ním vyjednávat o navýšení odstupného (např. na 5-násobek). I tak totiž ušetří, protože z odstupného, narozdíl od náhrady mzdy ve výpovědní době, se neplatí zdravotní a sociální pojištění.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Návrh na ukončení pracovního poměru dohodou v době rodičovské dovolené byl zveřejněn dne 2012-09-21
počet zobrazení: 6260


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server