Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Nemocenská při ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, dnem 31.3.2014 mi končí pracovní poměr na dobu určitou, který jsem si neprodloužila ale ze zdrav.důvodů moje nemocenská pokračuje až do dubna 2014. Převádí se od ledna na Úřad práce nebo se pracovní smlouva mění na pracovní poměr na dobu neurčitou a já pak budu muset sama podávat výpověď po skončení nemocenské? Děkuji předem za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, Váš pracovní poměr skončil uplynutím sjednané doby k 31.3. Jestli v době od 1.4. dál ještě neuplynulo prvních 14 dnů z vaší pracovní neschopnosti, pak nebudete mít nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (= pracovní poměr skončil, není co nahrazovat). Od 15tého dne trvání nemoci ale máte nárok na dávky nemocenského pojištění od OSSZ, a to bez ohledu na to, zda 15tý den nemoci nastal za trvání pracovního poměru nebo až po jeho skončení. Doklad o trvání, resp. ukončení pracovní neschopnosti budete dále odevzdávat původnímu zaměstnavateli.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011