Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Odmítnutí převedení na jiné pracoviště mimo místo výkonu práce uvedené v pracovní smlouvě.

Otázka pro právní poradnu:

U naší firmy dochází ke snižování stavu zaměstnanců. Zaměstnavatel provozuje svoji činnost v provozovnách i mimo místo mého výkonu práce, uvedené v pracovní smlouvě. Toto místo je vzdálené od místa mého trvalého bydliště a místa výkonu práce cca. 30 km. Pokud mi zaměstnavatel nabídne práci na odlehlém pracovišti a já tuto práci odmítnu, mám nárok na odstupné? Má vliv na výše uvedený dotaz , nabídne-li mě zaměstnavatel stejnou nebo jinou práci?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, vaše povinnost konat práci pro zaměstnavatele je definováná místem výkonu práce (kde) a druhem práce (co). I když Vám tedy zaměstnavatel nabídne stejný druh práce, ale v jiném místě, než jaké je sjednáno v pracovní smlouvě, nejste povinen tuto práci přijmout. Následně by Vám pak zaměstnavatel měl podat výpověď dle § 52, písm. b) Zákoníku práce pro přemístění zaměstnavatele nebo jeho části. K tomuto výpovědnímu důvodu se vždy váže odstupné dle § 67 Zákoníku práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011