Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Okamžité zrušení pracovního poměru pro omluvu z práce formou SMS

Otázka pro právní poradnu:

Muzu dostat okamzite zruseni pracovniho pomeru, kdyz se omluvim sms zpravou ze zdravotnich duvodu a kvuli tomu se pohadam s nadrizenym?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, bohužel jste popsal situaci příliš obecně, a proto Vám také obecně odpovím. Okamžité zrušení je možné tehdy, pokud nelze spravedlivě požadovat, aby Vás zaměstnavatel dále zaměstnával. Kdybyste např. byl v hádce hrubý na nadřízeného, pak je to důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru. Omluvenka formou SMS principielně není omluvenka, je to jen prvotní informace a omluvení (např. neschopenkou) byste musel dále doložit. Kdybyste nedoložil zdravotní stav potvrzením od lékaře, pak by se jednalo o neomluvenou nepřítomnost, tzv. absenci, i když jste se omluvil přes SMS a kdyby Vaše absence trvala 5 směn za sebou, byl by to důvod pro okamžité zrušení. Kdybyste zameškal např. 1 směnu, pak je to závažné porušení a důvod pro výpověď, ale ne pro okamžité zrušení. Nesouhlasíte-li s ukončením pracovního poměru, máte možnost do 2 měsíců od podle Vás neplatného ukončení, podat na zaměstnavatele žalobu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011