Smlouva na dobu určitou - prodloužení z roku 2011 do roku 2012
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Smlouva na dobu určitou - prodloužení z roku 2011 do roku 2012

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, měl jsem jednanou prac.smlouvu na dobu určitou od dubna 2011 do září 2011. Poté byla smlouva prodloužena do 31.12.2011. 15.12.2011 jsem obdržel další prodloužení a to do 31.3.2012. Jedná se již o první prodloužení ze dvou možných podle nového zákoníku práce? Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, protože k uzavření dodatku došlo ještě v roce 2011, nemůže se jednat o postup podle novely Zákoníku práce (novela platí až od 1.1.2012). Tzn. od 1.4.2012 s Vámi může zaměstnavatel ještě max. 2 krát prodloužit pracovní poměr a každé z prodloužení smí být max. na dobu 3 let.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Smlouva na dobu určitou - prodloužení z roku 2011 do roku 2012 byl zveřejněn dne 2012-01-08
počet zobrazení: 3167


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server