Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru a ochranná lhůta v nemoci

Otázka pro právní poradnu:

Pochopila jsem, že při skončení prac.poměru na dobu určitou platí 7denní ochranná lhůta. Pokud nastoupím na nemocenskou, po 22 dni platí OSSZ. Není mi jasné, v jakém jsem postavení. Mám se hlásit na úřadu práce nebo ne. Pracovní poměr už netrvá a mě se doba nemoci počítá jako doba evidence na ÚP nebo jako odpracovaná doba u zaměstnavatele (pokud čtu že zaměstnavatel vydá zápočtový list až po skončení nemoci)? Ptám se z důvodu odpracované doby na důchod.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, když onemocníte v ochranné době do 7 dnů po ukončení pracovního poměru, pak i když nepobíráte v prvních 21 dnech žádnou náhradu mzdy od zaměstnavatele, ale až od 22 dne nemocenské dávky od OSSZ, nemůžete se jít registrovat na úřad práce. Nicméně v době nemoci v ochranné době je za Vás plátcem pojistého stát a uvedená doba se Vám počítá jako odpracovaná pro důchod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011