Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru dohodou v době nemoci

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. Jsem v pracovním poměru na dobu určitou a cítím, že pro mně moc práce není, protože už není tolik zakázek a jsem momentálně na nemocenské. Mohu v době nemoci požádat o ukončení dohodou a přejít do jiného pracovního poměru v průběhu nemoci? Děkuji za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, dohodu o ukončení pracovního poměru je možné uzavřít kdykoliv se na tom smluvní strany dohodnout. Je tedy možné i během pracovní neschopnosti zaměstnance ukončit pracovní poměr dohodou a nerozhoduje, na čí návrh pracovní poměr skončí. Důležité pro Vás je, že s ukončením musí souhlasit obě strany, tedy i zaměstnavatel. Kdyby nesouhlasil, pak i během Vaší pracovní neschopnosti můžete podat výpověď z pracovního poměru, přičemž výpovědní doba by standardně plynula od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi zaměstnavateli a Vaše nemoc by na plynutí výpovědí doby neměla vliv.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011