Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru dohodou - výpověď konkurenční doložky

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, manžel se koncem července 2014 dohodl se zaměstnavatelem na skončení pracovního poměru k datu 31.8.2014. Měl oboustranně podepsanou konkurenční doložku na vyplacení 50% průměrného měsíčního platu po dobu 6-ti měsíců po skončení pracovního poměru. Dohodu o ukončení pracovního poměru firma podepsala dne 18.8.2014, ale zároveň mu jednostranně vypověděla konkurenční doložku ke stejnému datu. Může se manžel domáhat platnosti konkurenční doložky, nebo má firma právo odstoupit od ní v době, kdy už o skončení pracovního poměru věděla předem? Děkuji za odpověď

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zákoník práce připouští odstoupení od konkurenční doložky ze strany zaměstnavatele nejpozději ke dni ukončení pracovního poměru. Postup zaměstnavatele Vašeho muže neodporuje zákonu. (viz § 310, odst. 4 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011