Ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu stěhování - kdo platí pojištění při evidenci na úřadu práce

Otázka pro právní poradnu:

Chci skončit v práci na dohodu z důvodu stěhování do jiného města. Zajímá mě, když skončím na dohodu a potom nastoupím na úřad práce, bude mi pak stát platit sociální a zdravotní pojištění nebo si ho budu muset platit sama?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ocitnete-li se v evidenci úřadu práce, ať už k ukončení pracovního poměru vedly jakékoliv důvody, vždy je za Vás plátcem pojistného stát. Kromě toho si dovolím poznámku, že by bylo vhodné, aby se v dohodě o ukončení pracovního poměru objevilo jako důvod ukončení právě stěhování. Tím pádem Vám totiž úřad práce nebude krátit podporu v nezaměstnanosti, protože stěhování je akceptováno jako vážný důvod na straně zaměstnance k ukončení pracovního poměru.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení pracovního poměru dohodou z důvodu stěhování - kdo platí pojištění při evidenci na úřadu práce byl zveřejněn dne 2012-01-08
počet zobrazení: 11725

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011