Ukončení pracovního poměru pro porušení povinností a podpora v nezaměstnanosti
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Ukončení pracovního poměru pro porušení povinností a podpora v nezaměstnanosti

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Je nárok na podporu v nezaměstnanosti, když je důvodem k ukončení pracovního poměru výpověď ze strany zaměstnavatele za porušení povinností dle § 52 písm.g) ZP?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je-li důvodem k ukončení pracovního poměru výpověď ze strany zaměstnavatele pro porušení povinností (§ 52, písm. g) Zákoníku práce) nebo okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (§ 55 Zákoníku práce), pak se sice můžete přihlásit do evidence úřadu práce a bude za Vás stát platit pojištění, ale nemůžete 6 měsíců pobírat podporu. Pokud by byl důvod pro ukončení pracovního poměru smyšlený, pak můžete jedině podat do 2 měsíců od ukončení pracovního poměru na zaměstnavatele žalobu pro neplatnost.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Ukončení pracovního poměru pro porušení povinností a podpora v nezaměstnanosti byl zveřejněn dne 2012-02-02
počet zobrazení: 4372


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server