Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Výpověď ze strany zaměstnavatele a těhotenství - kdy těhotenství oznámit?

Otázka pro právní poradnu:

Bere se zřetel na těhotensví oznámené až v době podání výpovědi ze strany zaměstnavatele? Je zde nějaká ochranná lhůta? V minulosti už jsem přišla o dítě, teď jsem znovu těhotná a nechci tuto zprávu nikomu říkat dříve než po 12. týdnu těhotenství. Současně ale taky nechci nic promeškat, abych si neuškodila tím, že zaměstnavatele nebudu informovat.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, záleží na tom, co by bylo výpovědním důvodem. Kdyby se rušil zaměstnavatel nebo jeho část nebo byly dány důvody pro okamžité zrušení (§ 52, písm. a) nebo g) Zákoníku práce), pak by bylo možné podat výpověď i těhotné zaměstnankyni. Ale kdyby se měl zaměstnavatel např. stěhovat nebo by se rušilo místo (§ 52, písm. b) - f) Zákoníku práce), pak existuje rozsudek soudu, který říká, že výpověď zaměstnankyni v těchto situacích je neplatná i v případě, že zaměstnavatel o těhotenství nevěděl (rozsudek sp. zn. 8 Co 730/666). Tzn. máte-li obavy, zatím nikomu nic neříkejte a kdyby byla výpověď pro Vás aktuální, nejprve se podívejte z jakého je důvodu, tzn. zda se na Vás vztahuje ochranná doba či ne (viz § 53 - 54 Zákoníku práce) a pak teprve popř. oznamte zaměstnavateli své těhotenství. Na něm potom je, aby výpověď písemně stáhl. Když to neudělá, vyzvěte jej k tomu písemně a informujte jej, že je výpověď neplatná. Kdyby na ukončení trval, podejte na něj do 2 měsíců žalobu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011