Výpověď se strany zaměstnavatele pro nadbytečnost v trvání určité doby
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Výpověď se strany zaměstnavatele pro nadbytečnost v trvání určité doby

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji u firmy od března 2010. Smlouvu mám pokaždé na dobu určitou. Vždy po skončení doby určité mám dodatek k pracovní smlouvě k té původní smlouvě z března 2010 a to vždy, že se zase prodlužuje na další rok, nyní mám dodatek k pracovní smlouvě, že se pracovní poměr prodlužuje do 28.2.2013, nyní v červnu firma bude propouštět z důvodu nadbytečnosti, mám prosím nárok na odstupné? porušují tím smlouvu, když jí mám až do února 2013? děkuji

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže Vám zaměstnavatel podá výpověď dle § 52, písm. c) Zákoníku práce tak, že výpovědní doba skončí dříve, než bylo sjednáno trvání pracovního poměru na dobu určitou, není to porušením smlouvy a máte nárok na odstupné dle § 67 Zákoníku práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Výpověď se strany zaměstnavatele pro nadbytečnost v trvání určité doby byl zveřejněn dne 2012-10-05
počet zobrazení: 4341


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server