Změna majitele firmy a rodičovská dovolená - mohu dostat výpověď?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Změna majitele firmy a rodičovská dovolená - mohu dostat výpověď?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mohu dostat výpověď z pracovního poměru v případě, že firma, ve které jsem zaměstnána přechází pod nového majitele, který podniká ve stejném oboru. Pracoviště bude zachováno, pouze část se přesune do jiných prostor, dojde tedy jen k organizačním změnám. V současné době čerpám rodičovskou dovolenou do 16.7.2015. Nový majitel hodlá zachovat 3 pracovní místa ze současných 5-ti. Děkuji

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, v době rodičovské dovolené jste chráněna před výpovědí podle § 52, písm. c) Zákoníku práce (viz § 53, písm. d) Zákoníku práce). Pokud nový provozovatel skutečně přebírá práva a povinnosti od původního zaměstnavatele, pak výpověď dostat nemůžete. Jestliže však stavající zaměstnavatel firmu ruší a ukončí všechny pracovní poměry a s novým subjektem se nedohodli na přechodu práv a povinností, dochází k rušení zaměstnavatele a je na libovůli nové firmy, zda někomu nabídne či nenabídne nové pracovní poměry, pak můžete obdržet výpověď s odstupným (viz § 52, písm. a) + § 54, písm. a) + § 67 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Změna majitele firmy a rodičovská dovolená - mohu dostat výpověď? byl zveřejněn dne 2013-12-16
počet zobrazení: 1996


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server