Zrušení místa pro nadbytečnost v době nemocenské
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Zrušení místa pro nadbytečnost v době nemocenské

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dne 29.11.2011 jsem nastoupila na nemocenskou. V době mé nemocenské mi bylo zrušeno místo k 31.12.2011. Jaký by měl následovat postup v mém případě, když se vrátím z nemocenské dejme tomu 1.6.2012 a mé místo již neexistuje? Jak to bude z výpovědí (odstupným) a následně překážkou v práci (pokud budu trvat na 2 měsíční výpovědní lhůtě), je mi ji zaměstnavatel povinen dát písemně, že nemusím chodit do práce nebo musím přijmout i jinou práci, než tu co mám ve smlouvě nebo práci, co mám ve smlouvě ale jen jako zástup (třeba za dovolenou). Zaměstnavatel by mi měl vyplatit průměrný plat za překážku v práci a poté dát odstupné?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, když místo zanikne během Vaší nemoci, zaměstnavatel Vám podá výpověď až po nemoci (během nemoci jste chráněna před výpovědí pro nadbytečnost). Protože místo už neexistuje, nejste povinna chodit do práce a máte překážku v práci na straně zaměstnavatele dle § 208 Zákoníku práce s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Nejste povinna ani během výpovědní doby konat jinou práci, než jaká odpovídá uzavřené pracovní smlouvě (tedy druhu práce a místu výkonu práce). Až uplyne výpovědní doba a potažmo překážka v práci, s poslední mzdou Vám bude vyplaceno odstupné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Zrušení místa pro nadbytečnost v době nemocenské byl zveřejněn dne 2012-05-08
počet zobrazení: 4796


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server