Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

chci dát výpově a zaměstnavatel tvrdí, že výpovědní doba je 3 měsíce

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako učitelka v mateřské školce a chci dát výpověď. Chtěla jsem dát 2 měsíční výpovědní dobu, ale ředitelka tvrdí, že u nás je výpovědní doba 3 měsíce, je to možné a má nato nárok? A dále mám pocit, že mi nebude dále umožňovat v době výpovědní lhůty dálkově studovat (1 krát týdně) a schválně mi dávat v době studia odpolední směnu.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, podle § 51, odst. 2 Zákoníku práce činí výpovědní doba nejméně 2 měsíce, je tedy možné, že by např. zaměstnavatel měl sjednánu v pracovních smlouvách nebo stanovenu ve vnitřním předpisu delší výpovědní dobu. Podívejte se tedy do Vaší pracovní smlouvy, abyste zjistila, zda Vaše nadřízená má nebo nemá pravdu. Ohledně studia bude má odpověď také nejistá: Máte-li volno podloženo smlouvou (kvalifikační dohodou), pak na něj máte nárok až do ukončení pracovního poměru, jestli Vám ale nadřízená dávala volno o své vůli, pak ji k poskytování volna nedonutíte.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011