Nevystavení pracovní smlouvy a následné ukončení pracovního poměru
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nevystavení pracovní smlouvy a následné ukončení pracovního poměru

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracovní poměr mi začal 1.6.2011 a skončil 31.8.2011 výpovědí zaměstnavatele ve zkušební době. Po celou dobu mi nebyla vystavena pracovní smlouva. Byla jsem vůbec zaměstnaná? A jak je to s proplacením dovolené a s ochrannou lhůtou? Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže jste nepodepsala pracovní smlouvu, pak nemohla být platně sjednána zkušební doba, ta se totiž smí sjednat jedině písemně (§ 35, odst. 1 Zákoníku práce). Máte-li tedy důkazy o tom, že jste pro zaměstnavatele pracovala (např. výplatní pásky nebo připsané částky na Váš bankovní účet, svědectví exkolegů apod.), pak Vám doporučuji, abyste: 1) oznámila zaměstnavateli, že trváte na dalším zaměstnávání, pak je totiž povinen Vám platit mzdu až do rozhodnutí soudu (§ 69, odst. 1 Zákoníku práce) a 2) na něj do 2 měsíců od ukončení pracovního poměru podala žalobu o neplatnost ukončení pracovního poměru (§ 72 Zákoníku práce). Váš pracovní poměr byl založen ústně a jako takový nemohl skončit ve zkušební době. Ochranná doba činí 7 dní po ukončení pracovního poměru (máte-li na mysli ochrannou dobu pro nemocenskou). Dovolená má být proplacena s ukončením pracovního poměru (§ 222, odst. 2 Zákoníku práce). Kromě toho bych Vám doporučila, abyste na zaměstnavatele poslala kontrolu z inspekce práce (adresář na www.suip.cz).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Nevystavení pracovní smlouvy a následné ukončení pracovního poměru byl zveřejněn dne 2011-09-09
počet zobrazení: 2403


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server