Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Písemné upozornění na porušení povinností pro hrubou mluvu a následné převedení na jinou práci a přeložení do jiného města

Otázka pro právní poradnu:

Může mě můj nadřízený dát písemnou formou upozornění za to, že jsem řekl svůj pravdivý názor, ale sprostě? A následně mě přesunout na jiné pracoviště do jiného města, mimo působnost mého pracoviště, než mám určeno v pracovní smlouvě. Své pracovní povinnosti si plním. Mohu poukazovat na to, co se mě nelíbí,aniž by mě to nadřízený zakazoval pod pohrůžkou vytýkacího dopisu a sražení mzdy z platu.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel Vám může dát vytýkací dopis za to, že mluvíte sprostě, protože má ze zákona rozvíjet na pracovišti dobré mravy a nesmí připustit, abyste se choval vulgárně ke kolegům nebo nadřízeným (viz § 13, odst. 5 + § 301, písm. a) Zákoníku práce). Nesmí Vás ale kvůli tomu přeřadit na jiný druh práce, ani do jiného místa výkonu práce. To by bylo možné jedině s Vaším souhlasem (viz § 40, odst. 2 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011