Smlouva na dobu určitou a ukončení ze strany zaměstnance
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Smlouva na dobu určitou a ukončení ze strany zaměstnance

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Končí mě smlouva na dobu určitou k 30.11.2011 a nemám zájem na prodloužení pracovního poměru, i když by třeba zaměstnavatel smlouvu prodloužit chtěl. Mohu ukončit pracovní poměr?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jednoznačně ano. Pracovní smlouva je v danou chvíli sjednána pouze do 30.11. a po tomto datu by se obě smluvní strany musely výslovně dohodnout na dalšímm prodloužení (nebo za tiché dohody by muselo být pokračováno v práci). Pokud na prodloužení nemáte zájem, nejste povinna pokračovat v pracovním poměru. Pouze byste měla zaměstnavateli včas svůj záměr oznámit, jednak aby Vám vystavil zápočtový list, měla jste možnost vrátit věci a hlavně, aby si za Vás mohl někoho najít.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Smlouva na dobu určitou a ukončení ze strany zaměstnance byl zveřejněn dne 2011-11-12
počet zobrazení: 6258


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server