Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a pracovní úraz
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a pracovní úraz

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji ve firmě přes agenturu na dobu určitou.16.3.2011 jsem měla pracovní úraz(podvrtla jsem si koleno).Smlouvu jsem měla do 31.března,když jsem jí chtěla prodloužit řekli mi,že mi jí prodlouží až přestanu marodit.18.dubna mi z agentury zavolali,že snižují stavy a že mě propuštějí,ale já stále marodím tak se chci zeptat jestli mě mohou takhle vyhodit a jestli mi vůbec někdo proplatí pracovní úraz.Děkuji

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ačkoliv se Vám stal pracovní úraz, může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím sjednané doby, tedy 31. 3., jak píšete. Nemocenské Vám bude náležet nadále až do uzdravení, resp. maximálně po dobu 380 dní trvání nemoci (tzv. podpůrčí doba). A zaměstnavatel je po celou dobu povinen Vám vyplácet náhradu ztráty na výdělku při pracovním úrazu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a pracovní úraz byl zveřejněn dne 2011-04-19
počet zobrazení: 4406


Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru



Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba



Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server