Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době a nemocenská

Otázka pro právní poradnu:

Dne 19.10.2011 jsem nastoupila na nemocenskou, ale zaměstnavatel mi v tento den ukončil pracovní poměr ve zkušební době. Ukončení jsem nepodepsala, ale zaměstnavatel si je nechal podepsat dvěma jinými zaměstnanci, že mi to předal, což není pravda. Nic jsem nepodepsala a nepřevzala. Je toto ukončení platné, příp. mám nárok, aby mi zaměstnavatel vyplácel prvních 21 dní náhradu mzdy v nemoci?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je mi líto, ale pokud zaměstnanec jinými (byť lživými) svědectvími prokáže, že Vám oznámení o zrušení pracovního poměru předal ještě před tím, než vznikla Vaše pracovní neschopnost a Vy jste oznámení o zrušení odmítla převzít, pak se ze zákona písemnost považuje za platně předanou (viz § 334, odst. 3 Zákoníku práce). A tím pádem, protože Vaše nemoc nastala až po údajném předání, není ani povinen hradit náhradu mzdy během dočasné pracovní neschopnosti, protože Váš pracovní poměr už byl ukončen a není tedy co nahrazovat, protože už Vám nemohla ujít mzda. Kdybyste však prokázala, že k pokusu o předání vůbec nedošlo, pak Váš pracovní poměr trvá ještě minimálně během 21 dnů nemoci a teprve pak jej zaměstnavatel může ukončit a tím pádem by Vám musel vyplácet náhradu mzdy za nemoc.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011