Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnanec má od 14.1.20010 neschopenku a ukončení je 29.1.2011. Z roku 2009 mu zbývají 3 dny dovolené. Je možné ještě čerpání staré dovolené v roce 2011? Za rok 2010 nemá nárok na žádnou dovolenou?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, základní část dovolené (4 týdny) z roku 2009 musela být vybrána nejpozději do konce roku 2010, jinak bez náhrady propadá (viz § 218, odst. 4 Zákoníku práce). Kdyby se jednalo o dovolenou nad 4 týdny, pak by se ony 3 dny proplatily ve mzdách za 12/2010 (viz § 222, odst. 2 Zákoníku práce) nebo by bylo po dohodě se zaměstnancem možné převést dovolenou ještě do roku 2011 (viz § 218, odst. 5 Zákoníku práce). Jediná dovolená, která nepropadá, je dovolená matek na rodičovské dovolené (viz § 218, odst. 3 Zákoníku práce), ale to zřejmě nebude váš případ.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené byl zveřejněn dne 2011-02-10
počet zobrazení: 7945


Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané dotazy z kategorie

Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce



Bezpečnost práce, pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

kvalifikační dohoda
noční práce
zvýšení a prohloubení kvalifikace
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
mladiství zaměstnanci
těhotné zaměstnankyně
dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
povinnosti zaměstnanců



Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server