zaměstnanec je povinen si udržovat a prohlubovat kvalifikaci, v případě, že si chce kvalifikaci zvýšit nebo prohloubovat a náklady by přesáhly 75000 Kč, má zaměstnavatel možnost s ním uzavřít kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnanec zaváže setrvat v pracovním poměru u zaměstnavatele po určitou dobu nejdéle však po dobu 5ti let po zvýšení či prohloubení kvalifikace, v případě, že by zaměstnanec svůj závazek nesplnil zcela či zčásti sjednává se pro ten účel v dohodě částka, kterou by zaměstnavateli uhradil (vychází se přitom z nákladů, které zaměstnavatel vynaložil vč. mzdy zaměstnanec, kterou mu hradil v době studijního volna) dohoda musí být sjednána písemně
§ 230 - 235 ZP
Vybrané dotazy z kategorie
Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce
Vybrané články a aktuality z kategorie
Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011