těhotným zaměstnankyním nelze nařídit práci přesčas a pracovní cestu, požádají-li o to, je zaměstnavatel povinen je převést z noční práce na denní práci, ženy obecně nesmí pracovat v podzemí při těžbě nerostů a ražbě tunelů či štol vyjma vedoucích zaměstnankyň, zdravotnické služby a provozní či studijní praxe (vyjma manuální praxe); převede-li zaměstnavatel těhotnou na jinou práci a na ní dosáhne nižšího výdělku, vyplatí jí zaměstnavatel vyrovnávací příspěvek ze sociálního pojištění
§ 41, odst. 1, písm. c) a g), 238 - 241 ZP
Vybrané dotazy z kategorie
Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce
Vybrané články a aktuality z kategorie
Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011