Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?

Otázka pro právní poradnu:

Jsem vedená na úřadu práce 2 měsíce. Od května mám nastupovat do nové práce se 3 měsíci zkušební doby. Jedná se o práci pokladní v supermarketu kde budu mít 10800 hrubého. Zjistila jsem ovšem, že jsem těhotná. S největší pravděpodobností mě gynekolog nechá na neschopence. Když budu po 14-ti dnech v pracovní neschopnosti od nástupu do nového zaměstnání, tak z čeho se vypočítává nemocenská? Z těch 10800 Kč nebo jen z toho co jsem vydělala za těch 14 dní?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, nemocenská se bude vypočítávat z tzv. pravděpodobného výdělku dle § 355 Zákoníku práce (to je volně řečeno částka, kterou byste bývala byla vydělala, kdybyste bývala byla pracovala delší dobu než 2 týdny). Pravděpodobný výdělek se použije tehdy, když zaměstnanec odpracoval méně než 21 směn. Při stanovení pravděpodobného výdělku se často použijí mzdy zaměstnanců zařazených na stejné pozici jakou vykonáváte Vy. Je tedy možné, že zaměstnavatel bude vycházet z reálných výdělků jiných nových pokladních, které odpracovaly 21 dní a více.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané dotazy z kategorie

Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Bezpečnost práce, pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

kvalifikační dohoda
noční práce
zvýšení a prohloubení kvalifikace
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
mladiství zaměstnanci
těhotné zaměstnankyně
dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
povinnosti zaměstnanců

Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011