Jmenování do funkce v akciové společnosti
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Jmenování do funkce v akciové společnosti

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Potřebovala bych poradit ohledně jmenování zaměstnanců do funkcí. V naší akciové společnosti jsou se zaměstnanci uzavírány pracovní smlouvy. Pokud je zaměstnanec povýšen na vedoucí funkci, ředitel vydá Příkaz ředitele, ve kterém JMENUJE zaměstnance do vedoucí funkce. Pokud chce jmenovaného zaměstnance odvolat, učiní tak opět Příkazem ředitele. Je tento postup správný? Není spíše lepší sepsat např. dodatek k pracovní smlouvě, kde bude také smlouvena odvolatelnost? Setkala jste se již s tímto problémem a máte návrhy, jak ho vyřešit?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, postup, který u Vašeho zaměstnavatele používáte je už od ledna 2007 v rozporu se zákonem! Od platnosti stávajícího zákoníku práce zákona č. 262/2006 Sb., tedy od r. 2007, se jmenováním v podnikatelské sféře (resp. tam, kde se odměňuje mzdou) pracovní poměr nezakládá, ani nemění. Podle § 73, odst. 2 Zákoníku práce je možno odvolání/vzdání se z funkce jedině písemně DOHODNOUT se zaměstnancem. K tomu se hodí např. dodatek k pracovní smlouvě. V případě postupu, který používáte Vy může dojít k tomu, že zaměstnanec napadne neplatnost jmenování (resp. odvolání), ale protože mezitím konal práci jako vedoucí zaměstnanec, došlo ke změně pracovní smlouvy (změně druhu práce) na onu "jmenovanou" funkci a tudíž je prakticky neodvolatelný.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Jmenování do funkce v akciové společnosti byl zveřejněn dne 2012-01-08
počet zobrazení: 3775


Vznik pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Odvolání podpisu pracovní smlouvy
zkušební doba
Kdo smí podepsat za zaměstnavatele pracovní smlouvu?
Smlouva na dobu určitou - opakování, pracovní neschopnost a neprodloužení smlouvy
Pracovní smlouva smlouva s důchodcem na 2 roky a dále na dohodu o pracovní činnosti, je to možné?
Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce
Možnost anulování pracovního poměru
Môžem byť ako Slovák zamestnaná v dvoch firmách v ČR?
Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dále
Odstoupení od pracovní smlouvy

Všechny dotazy z rubriky: Vznik pracovního poměru



Pracovní poměr - vznik

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Vznik pracovního poměru

absolvent
doba určitá
konkurenční doložka
místo pravidelného pracoviště
místo výkonu práce
ochranná lhůta
pracovní smlouva
vedlejší pracovní poměr
zkušební doba
informování o obsahu pracovního poměru
jiná překážka na straně zaměstnavatele
kolektivní smlouva
zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)



Vznik pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvy
Pracovní poměry na dobu určitou od r. 2012
Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál 3.10. 2011
Zákoník práce 2012 III. díl - Pracovní poměry na dobu určitou
Zákoník práce 2012 II. díl - Zkušební doba
Zákoník práce novela od 1. 1. 2012 - změny v pracovním právu od roku 2012
Radiorada Agentury práce Radiožurnál 9.5. 2011
Podpora v nezaměstnanosti nově od r. 2011
Radiožurnál - Kontroly zaměstnanců
Radiorada Pracovní poměr na dobu určitou Radiožurnál 12.01. 2010
Radiorada Pracovní smlouva Radiožurnál 15. 10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server