Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako IT Analyst (Analytik informačních systémů) v softwarové společnosti a firma mne v rámci projektů "pronajímá" na řádově několika měsíční úseky do různých bank, pojišťoven a dalších firem. Jednou pracuji v centru Prahy, jindy v Jinonicích a někdy zase na centrále společnosti na Chodově. Místo výkonu práce mám ve smlouvě napsáno Praha. Má zaměstnavatel právo mne takto posílat k jednotlivým klietům? Podotknu, že jsem stále zaměstnancem jedné společnosti a mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže Vám u klientů přiděluje práci klient, je možné, že se jedná o porušení zákona. Zaměstnavatel totiž smí přidělovat zaměstnance k jiným společnostem jedině tehdy, má-li oprávnění jako agentura práce (viz § 2, odst. 5 + § 13, odst. 2, písm. h) Zákoníku práce). Jestliže, ale u klientů konáte samostatnou práci, za kterou odpovídáte přímo svému zaměstnavateli a ten Vaši práci organizuje, pak takový postup možný je. Blíže Váš dotaz nemohu zodpovědět, protože jste nepřiblížil, jak výkon práce u klientů konkrétně vypadá. Ohledně místa výkonu práce je postup zaměstnavatele bezchyný. V pracovní smlouvě máte uvedeno "Praha" a všechna místa, které jste vypsal, jsou v Praze, takže odpovídají podmínkám sjednaným v pracovní smlouvě.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce byl zveřejněn dne 2011-05-20
počet zobrazení: 3039


Vznik pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Odvolání podpisu pracovní smlouvy
zkušební doba
Kdo smí podepsat za zaměstnavatele pracovní smlouvu?
Smlouva na dobu určitou - opakování, pracovní neschopnost a neprodloužení smlouvy
Pracovní smlouva smlouva s důchodcem na 2 roky a dále na dohodu o pracovní činnosti, je to možné?
Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce
Možnost anulování pracovního poměru
Môžem byť ako Slovák zamestnaná v dvoch firmách v ČR?
Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dále
Odstoupení od pracovní smlouvy

Všechny dotazy z rubriky: Vznik pracovního poměru



Pracovní poměr - vznik

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Vznik pracovního poměru

absolvent
doba určitá
konkurenční doložka
místo pravidelného pracoviště
místo výkonu práce
ochranná lhůta
pracovní smlouva
vedlejší pracovní poměr
zkušební doba
informování o obsahu pracovního poměru
jiná překážka na straně zaměstnavatele
kolektivní smlouva
zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)



Vznik pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvy
Pracovní poměry na dobu určitou od r. 2012
Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál 3.10. 2011
Zákoník práce 2012 III. díl - Pracovní poměry na dobu určitou
Zákoník práce 2012 II. díl - Zkušební doba
Zákoník práce novela od 1. 1. 2012 - změny v pracovním právu od roku 2012
Radiorada Agentury práce Radiožurnál 9.5. 2011
Podpora v nezaměstnanosti nově od r. 2011
Radiožurnál - Kontroly zaměstnanců
Radiorada Pracovní poměr na dobu určitou Radiožurnál 12.01. 2010
Radiorada Pracovní smlouva Radiožurnál 15. 10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server