Krácení náhrady mzdy za svátek
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Krácení náhrady mzdy za svátek

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. V den, na který připadá svátek nás zaměstnavatel nechává doma. Z mého pohledu se jedná o klasický pracovní den. Je možné, aby zaměstnavatel mohl krátit náhradu mzdy za svátek (v tomto případě na 60 % průměrné mzdy)? Pracuji v nepřetržitém provozu na směny po 12 hod.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, odpadne-li zaměstnanci práce z důvodu svátku, náleží mu náhrada ve výši průměrného výdělku - viz § 115, odst. 3 Zákoníku práce. Jestliže zákon určuje, že Vám náleží náhrada ve výši 100% průměrného výdělku, nesmí zaměstnavatel (a to ani po dohodě s Vámi) tuto náhradu snižovat.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Krácení náhrady mzdy za svátek byl zveřejněn dne 2012-09-10
počet zobrazení: 3979


Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server