Můžu trestat za absence odebráním stravenek?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Můžu trestat za absence odebráním stravenek?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych se zeptat, jestli je možné při okamžitém zrušení pracovního poměru z důvodu neomluveného nedostavení se na pracoviště po dobu 3 dnů nevydat zaměstnanci za poslední měsíc stravenky? Nebude toto hodnoceno jako nerovné zacházení? Děkuji za Vaši odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, stravenky se přidělují zaměstnancům za odpracované směny, resp. jejich převážné části. Pokud tedy zaměstnanec nepracuje (ať už pro omluvené překážky v práci - např. nemoc) nebo má absence, na stravenky tím ztrácí nárok. A ještě bych se ráda pozastavila u toho, že jste přistoupila k okamžitému zrušení po 3 absencích: Podle rozsudku Nejvyššího soudu z roku 2008 se vyžaduje pro okamžité zrušení aspoň 5 neomluveně zameškaných směn.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Můžu trestat za absence odebráním stravenek? byl zveřejněn dne 2015-11-30
počet zobrazení: 814


Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané dotazy z kategorie

Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce



Bezpečnost práce, pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

kvalifikační dohoda
noční práce
zvýšení a prohloubení kvalifikace
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
mladiství zaměstnanci
těhotné zaměstnankyně
dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
povinnosti zaměstnanců



Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server