Placení přesčasu o nočních směnách
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Placení přesčasu o nočních směnách

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. Pracuji v soukromé firmě a zajímá mne jestli mám právo podle zákona dostat za každou hodinu přesčasu nejméně 25% příplatku z hodinové mzdy. A když ten přesčas dělám v noci, tak jestli se to sčítá. Dá se to nějak obejít aby mi to nemuseli platit? Jedná se jen o přesčas, nikoli o mou směnu, tam mam příplatky v pořádku. Předem děkuji za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, máte-li mzdu určenou mzdovým výměrem, pak je zaměstnavatel povinen Vám platit i jednotlivé přesčasové hodiny. Máte-li mzdu sjednánu ve smlouvě a je-li tam současně dohoda o zahrnutí části přesčasů do sjednané mzdy (max. 150 hod. ročně u řadových zaměstnanců, max. 416 hod. u vedoucích), pak zaměstnavatel tyto přesčasy zvlášť hradit nemusí (viz § 114, odst. 3 Zákoníku práce). Nepřipadá ale v úvahu, abyste měl na jedné straně mzdu určenou výměrem a zároveň např. v pracovní smouvě ustanovení o neplacení přesčasů (resp. jejich zahrnutí do mzdy). Co se týče souběhu příplatků: Pracujete-li v noci přesčas, máte k dosažené mzdě nárok na oba příplatky (za noční i za přesčas). Kdybyste místo přesčasu čerpal náhradní volno, přesto bude náležet příplatek za noční práci, protože ten nelze náhradním volnem nahrazovat. (viz § 116 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Placení přesčasu o nočních směnách byl zveřejněn dne 2014-12-04
počet zobrazení: 1497


Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server