Platí mi zaměstnavatel správně aspoň minimální mzdu?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Platí mi zaměstnavatel správně aspoň minimální mzdu?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Mám pracovní poměr, mzda stanovena 6446/měsíčně,úvazek 5 hod/den (20 hod/týden). Jak zjistit, zda to není míň, než je stanovena minimální mzda? Nedostávám málo?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, nařízení vlády č. 567/2006 Sb. rozpočítává stupně zaručených mezd, vč. minimální mzdy také na hodiny (podle úvazku stanovené týdenní pracovní doby 40 hod./týden). Minimální mzda tak činí 48,10 Kč/hod. brutto. Ovšem minimální mzda se platí za nejméně kvalifikované práce. Tak jak roste hodnota práce, tak roste i mzdový nárok. Protože jste ale nenapsala, jakou práci konáte, nemůžu posoudit, zda vám náleží minimální mzda (= 1. stupeň) nebo máte nárok na zaručenou mzdu pro některý z dalších stupňů (stupňů je celkem 8). Když se na své výplatní pásce podíváte na kolonku průměrný hodinový výdělek, můžete si překontrolovat hodinovou sazbu z Vašeho zkráceného úvazku k poměru k částkám zaručeným v nařízení vlády.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Platí mi zaměstnavatel správně aspoň minimální mzdu? byl zveřejněn dne 2012-11-23
počet zobrazení: 3068


Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server