Práce o víkendu a příplatek, poskytnutí přestávek a pracovních oděvů
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Práce o víkendu a příplatek, poskytnutí přestávek a pracovních oděvů

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Sluzim ako plavcik a pracovnu dobu mame rozvrhnutu na kratky a dlhy tyzden.Zaujimalo by ma ci mame narok na priplatky za pracu cez vikend.Taktiez ma zaujima, ci mame narok na prestavku a pracovny odev a ochranne pomocky.Nic z toho nam zamestnavatel neposkytuje a jeho vyjadrenie bolo ze nemame narok na nic.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud pracujete v pracovním poměru (na pracovní smlouvu), nikoliv na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, pak máte nárok na příplatek za práci v sobotu a neděli ve výši nejméně 10% průměrného výdělku (viz § 118 Zákoníku práce). Přestávku v práci Vám zaměstnavatel může nebo nemusí poskytnout. Je-li Vás na pracovišti více, abyste se prostřídali, pak by měl přestávku poskytnout. Pokud však pracujete na směně v jednom člověku a práce není možné přerušit (což potenciálně při záchraně tonoucích umožňuje tento výklad), pak Vám přestávku nedá, poskytne pouze přiměřený čas na oddech a jídlo a zaplatí Vám celou pracovní dobu. Plavky Vám zaměstnavatel může nebo nemusí poskytnout. Zaměstnavatel totiž ze zákona poskytuje ochranné oděvy a plavky by tak znamenaly spíš sjednocení vzhledu plavčíků, ochrannou funkci nemají.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Práce o víkendu a příplatek, poskytnutí přestávek a pracovních oděvů byl zveřejněn dne 2016-05-03
počet zobrazení: 1712


Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server