Pracovní poměr na dobu určitou - nejasná formulace doby trvání
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Pracovní poměr na dobu určitou - nejasná formulace doby trvání

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Nastoupila jako záskok za mateřskou, doba trvání prac.poměru je ve smlouvě uvedena jako "dokud budou trvat překážky v práci (mat. a rodič.dovolená) paní XXX". Zaměstnavatel mi oficiálně nesdělil, kdy paní XXX končí svou rodičovskou dovolenou. Vím však, že končí už dnes a ona do práce nastoupí. Co mám teď dělat? Vyčkat, zda mi zaměstnavatel oznámí ukončení mého pracovního poměru a dojít se někam nahlásit (jsem a ještě rok budu na rodičovské dovolené)? Dojít se zeptat, jak to s paní XXX vypadá? Nebo čekat, jestli mi to třeba zapomenou oznámit, dokumenty k ukončení mého pracovního poměru nepošlou a pracovní poměr by se změnil na na dobu neučitou?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, formulace ve smlouvě nejasná není, ale zaměstnavatel podcenil, že Vás má o ukončení prací informovat včas, zpravidla aspoň 3 dny předem (viz § 65, odst. 1 Zákoníku práce). Jakmile se paní XXX vrátí do práce a zaměstnavatel Vám bude oběma přidělovat práci (nebo např. po Vás bude chtít, abyste agendu předala, ale věcně budete pracovat obě současně), pak zanikl důvod sjednání pracovního poměru na dobu určitou. Zákon (viz § 39, odst. 5 Zákoníku práce) pak vyžaduje, abyste písemně vyzvala zaměstnavatele, že trváte na dalším zaměstnávání a tím se Váš pracovní poměr změní na dobu neurčitou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Pracovní poměr na dobu určitou - nejasná formulace doby trvání byl zveřejněn dne 2011-09-27
počet zobrazení: 2724


Vznik pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Odvolání podpisu pracovní smlouvy
zkušební doba
Kdo smí podepsat za zaměstnavatele pracovní smlouvu?
Smlouva na dobu určitou - opakování, pracovní neschopnost a neprodloužení smlouvy
Pracovní smlouva smlouva s důchodcem na 2 roky a dále na dohodu o pracovní činnosti, je to možné?
Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce
Možnost anulování pracovního poměru
Môžem byť ako Slovák zamestnaná v dvoch firmách v ČR?
Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dále
Odstoupení od pracovní smlouvy

Všechny dotazy z rubriky: Vznik pracovního poměru



Pracovní poměr - vznik

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Vznik pracovního poměru

absolvent
doba určitá
konkurenční doložka
místo pravidelného pracoviště
místo výkonu práce
ochranná lhůta
pracovní smlouva
vedlejší pracovní poměr
zkušební doba
informování o obsahu pracovního poměru
jiná překážka na straně zaměstnavatele
kolektivní smlouva
zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)



Vznik pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvy
Pracovní poměry na dobu určitou od r. 2012
Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál 3.10. 2011
Zákoník práce 2012 III. díl - Pracovní poměry na dobu určitou
Zákoník práce 2012 II. díl - Zkušební doba
Zákoník práce novela od 1. 1. 2012 - změny v pracovním právu od roku 2012
Radiorada Agentury práce Radiožurnál 9.5. 2011
Podpora v nezaměstnanosti nově od r. 2011
Radiožurnál - Kontroly zaměstnanců
Radiorada Pracovní poměr na dobu určitou Radiožurnál 12.01. 2010
Radiorada Pracovní smlouva Radiožurnál 15. 10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server