Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Přesčasy a jejich proplácení jen některým zaměstnancům

Otázka pro právní poradnu:

PRACUJI V LDN. V SOUČASNÉ DOBĚ MÁM ODPRACOVÁNO 49 HOD. PŘESČASOVÝCH HODIN, KTERÉ MI MÁ NADŘÍZENÁ NEDALA PROPLATIT. V ROZPISE SLUŽEB NA ÚNOR MI TYTO PŘESČASY SLUŽBAMI UBÍRÁ S TÍM, ŽE SE PŘESČASY MUSÍ STAHOVAT. OSTATNÍ KOLEGYNĚ MĚLY PŘESČASY PROPLACENY KAŽDÝ MĚSÍC A V ROZPISU SLUŽEB NA ÚNOR JIM NASKOČILY DALŠÍ PŘESČASY. JEN JÁ A DALŠÍ 2 KOLEGYNĚ MÁME NORMU ZA ŮNOR -7 HOD. JAK TO TEDY JE S PROPLACENÍM PŘESČASŮ...

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, za práci přesčas, kterou zaměstnavatel nařídil nebo odsouhlasil (výsledky práce přijal) náleží zaměstnanci dosažená mzda a příplatek za práci ve výši 25% průměrného výdělku (viz § 114 ZP pokud jste odměňována mzdou, resp. § 127 pokud pracujete v platové sféře, což je pro práci v sociálních službách obvyklé). Náhradní volno je možno čerpat jedině po dohodě smluvních stran, ze zákona je nárok na peníze. Upřít práci přesčas některým zaměstnancům a jiným ji uznat zavání nerovným zacházením a i to je porušení zákona. Zvažte, že si s nadřízenou ještě jednou promluvíte a nebo si na její postup budete stěžovat buď u jejího nadřízeného nebo u zřizovatele nebo podáte stížnost na inspekci práce (adresář na www.suip.cz).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci

Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda

Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010