Proplacení přesčasových hodin
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Proplacení přesčasových hodin

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,chtěla bych vědět,zda je nějak limitováno proplácení přesčasů zaměstnavatelem,když už mi za první půl rok proplatili 200 hodin(LEDEN - ČERVEN),které jsem odpracovala navíc a vím,že do konce roku(ČERVENEC-PROSINEC) budu mít minimálně dalších 150 hodin navíc.Může mi zaměstnavatel znovu proplatit hodiny navíc nebo už nemám nárok na nic? Náhradní volno nemůžu vybrat,neboť od ledna mám další práci naplánovanou.Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, po dohodě lze konat práce až v průměru 8 hodin týdně, tzn. 416 hod. ročně a tuto práci může zaměstnavatel proplatit. Pokud byste odpracovala ještě více přesčasů, muselo by se za ně čerpat náhradní volno, protože by jinak byl překročen průměr povolený zákonem a zaměstnavateli by hrozila pokuta od inspekce práce v řádu settisíc korun. (viz § 93, odst. 4 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Proplacení přesčasových hodin byl zveřejněn dne 2014-03-24
počet zobrazení: 2767


Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server