Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Smluvní závodní lékař a jeho rozhodnutí vedoucí k ukončení pracovního poměru

Otázka pro právní poradnu:

Mam pracovní poměr na dobu neurčitou, po delší nemoci budu poslán k závodnímu lékaři. Já se budu cítit zdráv a on řekne neschopen, tudíž žadný nárok na odstupné. Kam se odvolat proti tomuto verdiktu stanoveným lékařem? Může se stát, že zaměstnavatel je s lékařem domluvený. Připada mi to logické, aby se zbavil lidí na dobu neurčitou (větsinou jsou u nas agentury nebo lidi na dobu určitou). Jaká je obrana?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, to, zda se cítíte dobře, ještě neznamená, že jste práce schopen. A rozhodne-li lékař závodní preventivní péče, že dlouhodobě nejste schopen výkonu práce a není-li Vás možno převést na jinou práci, pak se skutečně jedná o výpovědní důvod: buďto s odstupným ve výši 12 x násobků průměrného výdělku, pokud změna zdravotního stavu nastala v souvislosti s výkonem práce (např. následkem pracovního úrazu či nemoci z povolání) nebo bez odstupného, když nepříznivý zdravotní stav nastal nezávisle na výkonu práce (viz § 52, písm. d)+ e) Zákoníku práce). Proti rozhodnutí lékaře můžete podat návrh na přezkoumání lékaři dle § 46, odst. 1, zák. číslo 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách. Návrh na přezkoumání sice nemá odkladný účinek, ale můžete popř. následně požádat o přezkoumání ještě posudkového lékaře OSSZ. Dovolím si Vás však uklidnit: Obdobná dohoda se závodním lékařem, o které spekulujete, je prakticky nemožná. Naopak se v praxi pravidelně stává, že zaměstnavatel (i u zaměstnanců, kde je podle selského rozumu i laikovi jasné, že nebudou schopni dále práci konat), není schopen ze závodních lékařů "vymámit" jednoznačné stanovisko, které definuje DLOUHODOBOU ztrátu způsobilosti. Většinou lékaři (zčásti alibisticky) operují s termíny jako "dočasně", "s omezením" apod., což podání výpovědi neumožňuje.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané dotazy z kategorie

Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Bezpečnost práce, pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

kvalifikační dohoda
noční práce
zvýšení a prohloubení kvalifikace
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
mladiství zaměstnanci
těhotné zaměstnankyně
dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
povinnosti zaměstnanců

Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011