Úhrada zdravotní prohlídky, když firma se mnou pracovní poměr nakonec neuzavře a pochybnost o uzavření pracovního poměru
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Úhrada zdravotní prohlídky, když firma se mnou pracovní poměr nakonec neuzavře a pochybnost o uzavření pracovního poměru

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Přihlásil jsem se na inzerát s nabídkou práce. Ve firmě jsem doložil a vyplnil požadované papíry včetně výučního listu (kuchař,číšník). Firma mi dala formuláře a poslala mě ke svému závodnímu lékaři na vstupní prohlídku. Lékař po mě nepožadoval vstupní prohlídku uhradit. Druhý den jsem nastoupil do práce, absolvoval 3 hod. školení o bezpečnosti práce a pak 4 hodiny pracoval. Na druhý den mi mistr řekl, že se omlouvají, ale hledají vyučeného strojaře, že to paní na personálním spletla. Když jsem odcházel paní na personálním mi řekla, že mi ten 1 odpracovaný den zaplatit nemůžou, jelikož jsem neměl podepsanou pracovní smlouvu, ale mně řekla, že já firmě musím zaplatit zdravotní prohlídku a oblečení, které mi na ty 4 hodiny poskytly, a které jsem jim vrátil. Oblečení zaměstnancům poskytují a perou. Když jsem paní z personálního řekl, že mi to měli říct zrovna, že chtějí strojaře, a že jim pracovní prohlídku neuhradím, tak mi nakonec napsala, že mám z 1000,- kč uhradit 500,- kč, což však taky odmítám. Chtěl bych vědět, zda musím něco hradit, když jsem nebyl oficiálně zaměstnaný, neměl jsem podepsanou pracovní smlouvu a navíc, měli mi říct, že chtějí strojaře a neposílat mě na zdravotní prohlídku.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel skutečně není povinen uhradit vstupní prohlídku, pokud nedojde k uzavření pracovněprávního vztahu (viz zákon č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách, § 59, odst. 2). Ve vašem případě, ale došlo k uzavření pracovněprávního vztahu, i když Vám zaměstnavatel tvrdí opak! Jakmile začne zaměstnanec konat práci a tato mu je přidělována, dojde k uzavření pracovního poměru. Napadnout neplatnost takového pracovního poměru je možné maximálně předtím než zaměstnanec začne práci konat (viz § 20, odst. 2 Zákoníku práce). Posléze už to není možné a mohl jste se domáhat trvání pracovního poměru na dobu neurčitou. Přičemž jak správně píšete, není Vaší chybou, že měl zaměstnavatel zmatek v požadavcích na uchazeče o zaměstnání a ani to se nesmí obrátit proti Vám, protože neplatnost právního úkonu se nesmí uplatnit proti zaměstnanci, pokud ji zaměstnanec sám nezpůsobil (viz § 18, odst. 2, věta druhá Zákoníku práce). Zaměstnavatel nemá právo po Vás žádat úhradu žádných nákladů, které na Vás - byť omylem - vynaložil.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Úhrada zdravotní prohlídky, když firma se mnou pracovní poměr nakonec neuzavře a pochybnost o uzavření pracovního poměru byl zveřejněn dne 2013-10-28
počet zobrazení: 1653


Vznik pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Odvolání podpisu pracovní smlouvy
zkušební doba
Kdo smí podepsat za zaměstnavatele pracovní smlouvu?
Smlouva na dobu určitou - opakování, pracovní neschopnost a neprodloužení smlouvy
Pracovní smlouva smlouva s důchodcem na 2 roky a dále na dohodu o pracovní činnosti, je to možné?
Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce
Možnost anulování pracovního poměru
Môžem byť ako Slovák zamestnaná v dvoch firmách v ČR?
Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dále
Odstoupení od pracovní smlouvy

Všechny dotazy z rubriky: Vznik pracovního poměru



Pracovní poměr - vznik

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Vznik pracovního poměru

absolvent
doba určitá
konkurenční doložka
místo pravidelného pracoviště
místo výkonu práce
ochranná lhůta
pracovní smlouva
vedlejší pracovní poměr
zkušební doba
informování o obsahu pracovního poměru
jiná překážka na straně zaměstnavatele
kolektivní smlouva
zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)



Vznik pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvy
Pracovní poměry na dobu určitou od r. 2012
Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál 3.10. 2011
Zákoník práce 2012 III. díl - Pracovní poměry na dobu určitou
Zákoník práce 2012 II. díl - Zkušební doba
Zákoník práce novela od 1. 1. 2012 - změny v pracovním právu od roku 2012
Radiorada Agentury práce Radiožurnál 9.5. 2011
Podpora v nezaměstnanosti nově od r. 2011
Radiožurnál - Kontroly zaměstnanců
Radiorada Pracovní poměr na dobu určitou Radiožurnál 12.01. 2010
Radiorada Pracovní smlouva Radiožurnál 15. 10. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server