Může studentka prvního ročníku navazujícího studia na VŠ pracovat na plný pracovní úvazek?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Může studentka prvního ročníku navazujícího studia na VŠ pracovat na plný pracovní úvazek?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Jsem studentka doposud bakalářského studia, od září nastupuji na magisterské studium. Momentálně mi můj nynější zaměstnavatel u, kterého jsem na dohodu o provedení práce, nabídl práci na plný úvazek. Potřebovala bych se informovat, zda je to vůbec dle zákona možné. Děkuji za zodpovězení

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud jste schopna sladit denní studium s výkonem práce, pak z hlediska zákona uzavření pracovního poměru na plný úvazek nic nebrání. Je to jen vaše volba.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Může studentka prvního ročníku navazujícího studia na VŠ pracovat na plný pracovní úvazek? byl zveřejněn dne 2012-10-26
počet zobrazení: 1507


Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server