osobní spis

Bookmark and Share


a b c č d e f g h ch i j k l m n o p r s t u v x y z ž

všechny termíny nejaktuálnější nejoblíbenější

Nezařazené dotazy z oblasti zákoníku práce
Další dotazy

osobní spis

osobní spis výklad pojmu:

zaměstnavatel je oprávněn vést osobní spis zaměstnance, ale smí v něm shromažďovat výhradně informace, které souvisí s pracovním poměrem; do osobního spisu má přístup: ze strany zaměstnavatele - osoba, která jej vede, sám zaměstnanec, všichni nadřízení zaměstnance v přímé řadě, mimo zaměstnavatele - inspekce práce, úřad práce, soud, státní zástupce, policie, NBÚ, zpravodajské služby, úřad na ochranu osobních údajů; do spisu tedy nemohou mít bez souhlasu zaměstnance přístup: ostatní zaměstnanci, interní audit, sociální správa, zdravotní pojišťovna, finanční úřad aj.; za nahlížení do spisu se nepovažuje, pokud zaměstnavatel předloží kontrole pouze potřebné listině, ale nepředloží celý spis


odkazy k pojmu osobní spis v Zákoníku práce:

§ 312

Počet zobrazení termínu osobní spis: 6474

Související termíny Zákoníku práce

Výraz osobní spis je zařazen do pracovně právní kategorie: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014

a b c č d e f g h ch i j k l m n o p r s t u v x y z ž

všechny termíny nejaktuálnější nejoblíbenější



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010

(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server