pracovni neschopnost v nezamestnanosti
Další dotazy
Otázka pro právní poradnu:
Dne 28.2.2011 jsem ukoncil pracovni pomer dohodou. Jsem po operaci patere a dochazim jeste na rehabilitace a cekaji me zrejme lazne. Mam se prihlasit na urad prace nebo si vzit neschopenku. Kdo a v jake vysi vyplaci nemocenske davky v nezamestnanosti?
Odpověď právní poradny:
Dobrý den, ochranná doba po ukončení pracovního poměru činí 7 dnů. Pokud si tedy chcete nechat vystavit neschopenku a Váš pracovní poměr skončil 28. 2. 2011 musí být potvrzení o pracovní neschopnosti vystaveno nejvíce s datem 7. 3. 2011. Následně odevzdáte neschopenku původnímu zaměstnavateli. V prvních 21 dnech nemáte nárok na žádné peníze, protože v prvních 21 dnech nemoci se platí náhrada mzdy a tomu, kdo skončil pracovní poměr, nemohla mzda ujít, protože už neměl pracovat. Od 22. dne Vám bude nemocenskou vyplácet příslušná okresní správa sociálního zabezpečení.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti počítání času, informování zaměstnanců, přechodu práv a povinností a konkurenční doložky. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.
Dotaz pracovni neschopnost v nezamestnanosti byl zveřejněn dne 2011-03-03
počet zobrazení: 1482
Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce
Vybrané dotazy z kategorie
Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce
Pracovní právo - jiné dotazy
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce
cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce
Vybrané články a aktuality z kategorie
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010