Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Změstnavatel přeřadil nás osm číšníků z různých barů letiště Praha na jedno středisko,odkud létají pouze tři letadla denně.Důvodem bylo naše odmítnutí výpovědi dohodou.Výrazně omezil sortiment prodeje na tomto baru oproti jiným,asi o dvě třetiny,takže i když nějaký host příjde,nemáme mu co nabídnout!! Dodám ještě,že ani jiní hosté,kteří odtud neletí k nám nemají přístup,protože tento bar leží za rentgenovou kontrolou. Máme tedy rozdílné podmínky k práci oproti našim kolegům.Má zaměstnavatel na toto právo???

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, obávám se, že pokud máte sjednáno místo výkonu práce Letiště Praha a druh práce číšník, tak zaměstnavatel neporušuje zákon, když vás přeřadil na jiné pracoviště na letišti, kde jsou nízké tržby, protože i tam musí někdo obsluhovat, protože dodržel podmínky sjednané v pracovní smlouvě.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti počítání času, informování zaměstnanců, přechodu práv a povinností a konkurenční doložky. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami byl zveřejněn dne 2011-02-07
počet zobrazení: 5415


Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010