Mám nárok na proplacení celé 5 týdenní dovolené po mateřské dovolené?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Mám nárok na proplacení celé 5 týdenní dovolené po mateřské dovolené?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Od 30.3.11 do 24.10.11 nemocenská (rizikové těhotenství), po té nástup na mateřskou, za rok 2011 jsem dovolenou nevyčerpala, budu mít nárok na celou dovolenou i za rok 2012 ( 4týdny + 1týden dovolené navíc) nebo na ten 1 týden nemám nárok? A musí mi zaměstnavatel proplatit celou dovolenou najednou nebo po částech?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud správně počítám, mateřská dovolená Vám skončí 7.5.2012. Mateřská dovolená se pro účely dovolené chápe jako odpracovaná doba. A aby zaměstnanec získal nárok na roční dovolenou, stačí odpracovat 60 směn v roce. Vy za dobu od 1.1. do 7.5. díky překážce v práci (mateřské dovolené) odpracujete více než 60 směn a splníte tak nárok na roční výměru dovolené - ve Vašem případě v délce 5 týdnů (ledaže by pátý týden měl zaměstnavatel vnitřním předpisem definován tak, že náleží jen těm, kdo rok fyzicky odpracují, ale to jste ve Vašem dotaze nenapsala, takže vycházím z toho, co je častější, tzn. že se dovolená prodlužuje všem bez dalších podmínek). Pokud požádáte o vyčerpání dovolené návazně na ukončení mateřské dovolené a před čerpáním rodičovské, je Vám zaměstnavatel povinen vyhovět a je zakázáno takto vyčerpanou dovolenou krátit. Takže stačí, abyste zaměstnavatele písemně požádala o poskytnutí zbývajícího nároku dovolené z r. 2011 a celého nároku dovolené za rok 2012 ihned po skončení mateřské a máte svých 5 týdnů (+ zbytek z roku 2011) jistých. Ještě podotýkám, že z hlediska účetnictví se dovolená neproplácí, ale čerpá a její čerpání Vám evidentně zasáhne minimálně do dvou kalendářních měsíců, takže dovolená bude zaplacena v několika výplatních termínech, podle toho jak bude čerpána.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Mám nárok na proplacení celé 5 týdenní dovolené po mateřské dovolené? byl zveřejněn dne 2012-03-04
počet zobrazení: 5126


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server