Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno, z důvodu málo práce, aby nám nemusel zaplatit za ten den. Samozřejmě, že musíme podepsat, že jsme s tím souhlasili, jinak by nás vyhodili. Otázka zní, zda by neměl zaplatit aspoň nějaké procento z platu. Děkuji za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže pro Vás zaměstnavatel nemá práci, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Působí-li u zaměstnavatele odbory, může se dohodnout na výši náhrady výdělku v kolektivní smlouvě. Nejsou-li u zaměstnavatele odbory, může se na výši náhrady mzdy dohodnout jedině s místně příslušným úřadem práce. Po dohodě s odbory či úřadem práce pak může činit náhrada mzdy nejméně 60% průměrného výdělku. Této překážce v práci se říká tzv. částečná nezaměstnanost (viz § 209 Zákoníku práce). Kdyby se zaměstnavatel nedohodl s odbory nebo s úřadem práce, musel by platit dokonce 100% průměrného výdělku (viz § 208 Zákoníku práce). Váš problém ale je, že jste podepsali (nebo se ze strachu o místo chystáte podepsat) dohodu o neplaceném volnu, pak nárok na náhradu nemáte. Kdybyste se ale dokázali s kolegy domluvit, že dohodu nepodepíšete, pak je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel vyhodil všechny zaměstnance, ale spíše by ustoupil a vyplácel by náhradu mzdy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba