Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno, z důvodu málo práce, aby nám nemusel zaplatit za ten den. Samozřejmě, že musíme podepsat, že jsme s tím souhlasili, jinak by nás vyhodili. Otázka zní, zda by neměl zaplatit aspoň nějaké procento z platu. Děkuji za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestliže pro Vás zaměstnavatel nemá práci, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Působí-li u zaměstnavatele odbory, může se dohodnout na výši náhrady výdělku v kolektivní smlouvě. Nejsou-li u zaměstnavatele odbory, může se na výši náhrady mzdy dohodnout jedině s místně příslušným úřadem práce. Po dohodě s odbory či úřadem práce pak může činit náhrada mzdy nejméně 60% průměrného výdělku. Této překážce v práci se říká tzv. částečná nezaměstnanost (viz § 209 Zákoníku práce). Kdyby se zaměstnavatel nedohodl s odbory nebo s úřadem práce, musel by platit dokonce 100% průměrného výdělku (viz § 208 Zákoníku práce). Váš problém ale je, že jste podepsali (nebo se ze strachu o místo chystáte podepsat) dohodu o neplaceném volnu, pak nárok na náhradu nemáte. Kdybyste se ale dokázali s kolegy domluvit, že dohodu nepodepíšete, pak je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel vyhodil všechny zaměstnance, ale spíše by ustoupil a vyplácel by náhradu mzdy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce? byl zveřejněn dne 2011-03-28
počet zobrazení: 13113


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server