pracovní pohotovost je doba, kdy je zaměstnanec na jiném místě než na pracovišti připraven konat práci (současná právní úprava už nezná pracovní pohotovost na pracovišti!); za každou hodinu pracovní pohotovosti během, které nedošlo k výkonu práce, náleží zaměstnanci odměna za pracovní pohotovost ve výši nejméně 10% průměrného výdělku (ani v kolektivní smlouvě není možné sjednat jinou výši a způsob výpočtu odměny); doba pracovní pohotovosti, během které nedošlo k výkonu práce se nezapočítává do pracovní doby
§ 78, odst. 1, písm. h), § 95, § 140 ZP
Vybrané dotazy z kategorie
Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost
Vybrané články a aktuality z kategorie
Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba