Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako obchodni zastupce, zacatek pracovni doby mame stanoven na 8:00, s tim, že v 8:00 jiz musim byt u prvniho zakaznika a koncit mam v 16:30 zakaznikem poslednim. Cesta k zakaznikovi sluzebnim vozem a zpet se jiz do pracovni doby nezapocitava s tim, ze ostatni zamestnanci se take musi do mista vykonu prace nejak dopravit. V pracovni smlouve mam jako misto vykonu prace uvedenu Prahu a stredni Cechy, ovsem posleze se oblast me prace (bez predchozi pisemne domluvy) rozsirila i na liberecky kraj a dojezdove casy k zakaznikum se z puvodnich maximalne 2 hodin (tam a zpet) rozsirily treba i na 5 hodin denně a to uz se mi zda trochu moc. Mam v tomto pripade nejaky pravni narok na zapocitani doby jizdy do placene pracovni doby ci jine zkraceni 8 hodinove denni pracovni doby?

Odpověď právní poradny:

Bohužel zaměstnavatel má pravdu v tom, že podle § 210 Zákoníku práce se do pracovní doby započítává pouze čas, který strávíte prací nebo jej na pracovní cestě strávíte jinak než prací (např. cestou, čekáním na spoje apod.), ale spadá do směny (ve vašem případě je směna 8 - 16,30 hod.). Takže nemáte nárok na to, aby se vám cesta tam a zpět započetla do pracovní doby. Stejně tak je třeba říci, že změny pracovní smlouvy se mají provádět písemně, ale nedodržení písemné formy neznamená, že změna neplatí. Takže pokud jste začal vykonávat práci i v Libereckém kraji, došlo k rozšíření (změně) místa výkonu práce. Jediné, co můžete dělat je, že zaměstnavatel vás vysílá na pracovní cestu s vaším souhlasem. Zvažte proto, že podmíníte souhlas s vysláním na pracovní cestu, že se od vás např. bude očekávat, že budete u prvního zákazníka např. až v 9,00 a u posledního v 15,30 hod. a tím se část cest započte do pracovní doby, protože spadne do stanovené směny. Jestli jste ale udělil v pracovní smlouvě předem neomezený písemný souhlas s vysláním na pracovní cestu, pak bude těžké jej odvolat. Přesto se o to můžete pokusit a odvolat se na dobré mravy (není v pořádku, abyste denně cestoval, jak píšete, až 5 hodin ve svém volnu) a také na neplatnost právních úkonů (neplatný je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdá svých práv, takže jste se při podpisu pracovní smlouvy teoreticky předem vzdal práva v budoucnu spolurozhodovat o podmínkách vyslání na pracovní cestu).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby? byl zveřejněn dne 2011-02-07
počet zobrazení: 14011


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server