Možnost nařizovat práci přesčas v nepřetržitém provozu
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Možnost nařizovat práci přesčas v nepřetržitém provozu

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel nám nařídil tento provoz: 2x ranní, 2x odpolední, 2x noční, 2 dny volna. To se pořád opakuje. Je možné nakázat v tomto režimu práci přesčas? Pracujeme v nepřetržitém provozu již několik let a máme všichni smlouvy na třísměnný provoz. Lze to takhle provozovat?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, bez ohledu na typ směn lze zaměstnancům nařizovat práci přesčas až 8 hodin týdně a do 150 hodin ročně (a po dohodě lze konat práci přesčas až 8 hodin týdně průměrně - tedy max. 416 hodin ročně). Standardně musí mezi jednou a druhou směnou být odpočinek aspoň v délce 12 hodin a tento odpočinek je možné (např. právě v nepřetržitém provozu) zkrátit až na 8 hodin, ale v případě zkrácení musí být o dobu zkrácení prodloužen odpočinek po další směně. Podle toho, co píšete, je pro nařizování přesčasů ve Vašem typu směn dostatečný protor, protože standardně máte mezi jednou a druhou směnou 16 hodin volna, takže i kdybyste např. místo ranní - ranní - odpolední..., odpracoval v jeden den ranní i odpolední a následně ranní a další den odpolední, bude splněn limit odpočinků mezi směnami. Jiná věc je, že pokud by po Vás zaměstnavatel žádal více práce přesčas než 8 hod. v jednotlivých týdnech (a v součtu více než 150 hod. za rok), pak mu nemusíte vyhovět. (viz § 90 + 93 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Možnost nařizovat práci přesčas v nepřetržitém provozu byl zveřejněn dne 2012-02-02
počet zobrazení: 5883


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server