Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Odpracovaná doba a přesčasy

Otázka pro právní poradnu:

Mám v zaměstnání problém s pracovní dobou a chci se zeptat zda zaměstnavatel má vůbec právo po mně vyžadovat tot: Ač ve smlouvě mám napsánao, ža mám fixní plat za 5 dní v týdnu, 40 hodin týdně, tak svou pracovní dobu překračuji, z důvodu plnění pracovních příkazů, o mnoho hodin. Od března do konce září jsem již měl cca 250 přesčasových hodin, i když vím, že dle ZP můžu odpracovat max. 150 hodin za rok. Zaří bylo v rámci zákona, ale nyní se opět rozjíždějí pracovní akce po celé ČR a já bych měl dle zamestnavatele jezdit na montáže, což znamená sobota - úterý po 13-15 hodinách denně a středa - pátek mi to vychází na 8-10 hodin denně. Takto by to mělo být až do konce listopadu a opakuje se to 3-4 do roka. Je vůbec normální, abych dělal tolik hodin a tolik týdnů v kuse?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, u řady zaměstnavatelů to normální je, ale k tomu se nebudu vyjadřovat. Otázka je, zda je to v souladu se zákonem. Zaměstnavatel Vám smí nařídit výkon práce přesčas 150 hodin ročně a zároveň max. 8 hod. v jednotlivých týdnech (viz § 93, odst. 2 Zákoníku práce). Po dohodě je však možné konat práci až do rozsahu 8 hodin průměrně, což vychází na 416 hod. ročně (viz § 93, odst. 4 Zákoníku práce). Pokud k výkonu práce přesčas nastoupíte, pak jste ji odsouhlasil. Bez toho, že se ozvete se to neobejde, takže zvažte, že zaměstnavateli řeknete, popř. napíšete, že odmítáte dělat práci přesčas nad 150 hod. ročně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba