Pracovní povinnosti zadané nadřízeným, které nesouvisí s mou prací
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Pracovní povinnosti zadané nadřízeným, které nesouvisí s mou prací

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako administrativni sila v soukrome firme s tim, ze ve smlouve mam zminku o tom, ze plnim pokyny sveho nadrizeneho. To fungovalo nekolik let s tim, ze ukoly byly relevantni k me hlavni naplni praci. Potom jsem dostala vypoved (s jejiz duvodem nesouhlasim, ale nemyslim ze tam chci nadale pracovat) a nadrizeny mi zacal davat ve zbytky pracovniho pomeru zcela jine ukolu - vycistit kavovar, obsluhovat navstevy apod. Muzu se branit?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnanci jsou povinni konat pouze práce, které logicky souvisí s druhem práce. Jestliže nejste např. asistentka, která zajišťuje i občerstvení návštěvám apod., nejste povinna mýt nádobí a nejedná se z vaší strany o porušení povinností. Konat jinak druhově vymezené práce je možné jedině např. ze zdravotních důvodů, při živelných událostech apod. (viz § 40, odst. 2 + § 41 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Pracovní povinnosti zadané nadřízeným, které nesouvisí s mou prací byl zveřejněn dne 2014-10-12
počet zobrazení: 1104


Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server