Přihlášení zdravotního pojištění (nemoc po ukončení pracovního poměru)
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Přihlášení zdravotního pojištění (nemoc po ukončení pracovního poměru)

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Pracovní smlouva mi skončila 19.12.2012, ale již od 30.11.2012 jsem byla v pracovní neschopnosti, která stále trvá. Dnes jsem dostala upozornění ze zdravotní pojišťovny, že nemám zaplaceno pojistné. Musím se sama nahlásit na zdravotní pojišťovnu a prokázat, že jsem stále v pracovní neschopnosti nebo to byla povinnost zaměstnavatele, když mi končil pracovní poměr?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, bylo povinností zaměstnavatele nahlásit Vás jako tzv. nemoc po výstupu, tedy dobu, kdy je za Vás plátcem pojistného stát. Stačí však, abyste to nyní Vy písemně ohlásila zdravotní pojišťovně a pojistné od Vás nemůže být vymáháno.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Přihlášení zdravotního pojištění (nemoc po ukončení pracovního poměru) byl zveřejněn dne 2013-03-28
počet zobrazení: 3005


Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server